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山东:买通高档次人才服务政策落地“最后一公里”

发布日期:2020-11-24 03:39   来源:未知   阅读:

山东完美高层次人才服务系统建设

《山东省高层次人才服务窗口运行措施》,重要是针对当前高层次人才服务政策波及面广、服务事项多的凸起问题,进步强化高层次人才服务窗口的服务。由省委组织部、省人力资源社会保障厅在省留学职员跟专家服务核心设破“省高层次人才服务窗口”,负责依靠服务专员步队,推进建立省市县体化运行的窗口工作体制和运行机制。

《实行细则》请求,服务专员所在单位对考察年度内的高层次人才服务专员工作发展情形和工作功效,进行考核评价,依照“优秀”“良好”“及格”“分歧格”四个等次对每位服务专员进行评定,品特轩心水论坛中国政府进一步激励入口不同国度一些产品的。其中,“优秀”等次人数个别把持在本单位实际加入考核的服务专员总人数的20%以内。同时,对不器重服务专员队伍建设、服务品质较差的单位,撤消其参评当年度人才工作进步单位、人才工作典范案例的资历,并对造成恶劣影响的,核减其申报国度、省级重点人才工程名额,约谈相干负责同道。

(民众日报客户端记者 张春晓 实习生 王萌 报道)

各级高层次人才服务窗口职责包含加强本行政区域内高层次人才服务绿色通道建设、服务专员轨制的落实,共建共享省级集中的高层次人才服务数据平台,树立高层次人才服务工作档案,增强与高层次人才的亲密接洽等,兼顾做好支撑高档次人才翻新创业的服务保障工作。此外,全省服务窗口工作评估评估履行等级评定,设置“优良”“良好”“达标”“不达标”四个等级,评定成果在全省颁布。

针对当前人才服务工作者职责不清楚、义务不到位的问题,我省出台《山东省高层次人才服务专员考核评价实施细则》。《实施细则》明白,高层次人才服务专员包括用人单位服务专员、服务事项主管部分服务专员、服务事项承办机构服务专员、高层次人才服务窗口服务专员和其余承当高层次人才服务相关工作的专职(兼职)工作人员等,并对各级各类服务专员的职责予以明确。

为进一步完善全省高层次人才服务体系建设,近日,香港六和开奖现场直播,省委人才工作引导小组办公室印发《山东省高层次人才服务窗口运行方法》和《山东省高层次人才服务专员考核评价实施细则》,瞄准全省高层次人才服务优化进级目的,依附笼罩全省、高低贯通的窗口体系和“一对”“保姆式”服务专员队伍,打通高层次人才服务政策落实落地的“最后一公里”。

买通高层次人才服务政策落地“最后公里”